保育士辞めたい!保育園辞めたい!でも言えない、けど転職したい!

保育士を辞めたい。

保育士の仕事は決して楽ではありませんから、

現場で働く保育士なら誰もが一度は思うことかもしれません。

でも、本当に限界を感じて辞めたいと考えているあなた、

その前にまず、この記事をお読みください。

目次

保育士の仕事が嫌なのか今の保育園が嫌なのか

保育職への就職を決めた理由 出典:厚労省「保育士の現状と主な取組

保育士を辞めたいと思っているあなた。

それは保育士という仕事が嫌なのか、

それとも今あなたが働いている保育園が嫌なのか、

まず、そこを見極めましょう。

保育士になる事を夢見ていた頃を思い出してみましょう(上表参照)

子どもが好きだと思っていたけれど、実は好きではないことに気づいたという方もいらっしゃるかもしれません。

そういう方は、せっかく努力して取得した国家資格ではありますが、保育士という仕事に早く見切りをつけて他の業種に転職したほうが良いでしょう。

しかし、子どもは好きで、保育士の仕事も好きだけど、今いる園では心身ともに辛(つら)い、限界だという方は、職場を変えてみることで明るい今と未来が見えて来るかもしれません。

ブラック保育園なら即辞めるべき

まず、何が苦痛なのか整理してみましょう。

あなたが今、勤務している保育園が下記の項目に当てはまるようなブラック保育園か、またはそれに近い保育園であるなら、直ちにそこは退職し、別の保育園を探すべきです。

  1. 長時間労働、休日出勤が常態化している
  2. 時給計算すると最低賃金を下回る
  3. 残業代が支払われない
  4. 有給休暇を消化させてもらえない
  5. 仕事に必要なものを購入しても費用を出してもらえない
  6. 60分のはずの昼休みが15〜30分しかない
  7. 勤務時間外に用事を言いつけられる
  8. 保育園のおもちゃを自費で購入させられる

【関連記事】ブラック保育園の特徴、見学時・求人情報での見分け方、辞め方、転職>>>

もし転職サイトが力になってくれない場合、あるいは職場がブラックで申し出にくい場合は、退職代行会社に依頼する方法もあります。

でも、次のようなことに辞めたいと思う原因があるなら、他の保育園に転園すれば問題は解決するかもしれません。

  • 保育士同士の人間関係が、ピリピリしている
  • 悪口、愚痴ばかり言う人しかいない。
  • 園が古い体質で先輩が帰らないと帰れない雰囲気
  • 困ったときフォローやサポートをしてもらえない。
  • 特定の保育士がいじめを受けていて、いつ自分がターゲットになるか分からない。
  • 上司のやりかたについていけない。
  • 職場の空気を悪くしている先輩がいる。

要するに辞めたい理由の多くは職場の人間関係と言って良いでしょう。

事実、厚労省のデータでも、もっとも多い退職理由は、「職場の人間関係」となっています。

出典:厚労省「保育士の現状と主な取組」

辞めたい理由が職場の人間関係であれば、職場を変えること、つまり他園に転職することで問題解決となることが多々あります。

また、保育士の数が慢性的に不足していりために心身ともにキツいという場合も、園を変わることで解決するかもしれません。

そもそも、国が定める「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準(昭和23年12月29日厚生省令第63号)」という法令によって、保育士の数は規定されています。

国の配置基準は、以下のように定められています。

子どもの年齢子どもの人数保育士の人数
0歳児3人1人
1~2歳児6人1人
3歳児20人1人
4歳児以上30人1人

定員6名〜19名の小規模保育では、「配置基準」は次のように定められています。

子どもの年齢子どもの人数保育士の人数
0歳児3人1人
1~2歳児6人1人
小規模保育の配置基準
保育施設の分類

子どもの年齢が低いほど保育士の手間は増えるため、保育士1人が保育できる人数は少なくなります。

子どもへの目が行き届かないことによって起こる事故を防ぐため、このような「配置基準」が設けられているわけです。

「配置基準」を守らないということは、単に保育士の負担が大きいということだけではなく、子どもたちを危険にさらす違法行為です。

そうした配置基準を遵守していない保育園は直ちに辞めて、しっかり守っている保育園に転職すべきです。

では、どうやって転職すれば良いのでしょうか。

求人エージェント(転職サイト)を利用する

マイナビ保育士」や「保育士ワーカー」などの大手求人エージェント(以下、転職求人サイト)の利用をおすすめします。

ハローワークを利用する方法もありますが、情報の多さ、面倒見の良さ、スピードなどの点で転職求人サイトのほうが勝っています。

転職求人サイトに登録すれば、担当者が求人紹介から内定・入職まで、すべてをていねいに世話してくれます。

希望すれば履歴書の書き方、面接の指導、見学や面接の手配や同行などもしてもらえます。

言い出しにくい給与や賞与、休日などの条件交渉も代わりに行ってくれます。

こうした転職サイトは「マイナビ保育士」や「保育士ワーカー」以外にも幾つかありますので、[登録無料]保育士の転職求人サイトと学童・児童館の転職求人サイト合計14社比較をご覧いただき、その中からピンと来る業者を2〜3選び、登録することをおすすめします。

何から何まで世話してくれる転職求人サイトがほとんどですが、「さっさと情報をくれ! あとは自分でやるから。うっとうしい電話は不要」という方には、保育士求人【ジョブメドレー】がおすすめです。登録すると「スカウトメール」も届いて、自分では探せなかった情報をゲットすることもできて便利です。

保育士向けの転職求人サイト14社の比較表を下に掲げますので参考にしてください。

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転職求人サイトの登録から入職までのステップ

転職サイトの無料登録から内定・入職までのステップは、サイトによって微妙な違いはあるものの、おおかた次のようになります。

STEP
登録(無料)

Webサイトから登録します。たいてい30秒〜60秒で終了します。

STEP
面談

担当者から電話がかかって来た後、リアルな面談か、スカイプや電話などの面談で希望や条件のヒアリングが行われます。

STEP
求人紹介

希望に添う求人情報を紹介してくれます。

STEP
面接

面接に臨みますが、履歴書の書き方、面接のアドバイスなどの得られます。日程調整などもやってもらえます。希望があれば面接の前に、見学も手配してくれます。同行もしてくれたりします。

STEP
内定

自分では言いにくい給与などの条件、待遇などの交渉も代行してもらえるので安心です。

STEP
入職

いよいよ新たな保育園で再スタートです。担当者は入職後の問題にも相談に応じてくれます。

担当者と書きましたが、その呼称は転職求人サイトによって下記のようにまちまちですが、意味するところは同じです。

  • キャリアサポート
  • コーディネーター
  • コンサルタント
  • キャリアアドバイザー

まとめ

保育士や保育園を辞めたい。

そんな思いにかられている方はまず、自分が保育士を辞めたいのか、今働いている保育園を辞めたいのか冷静に見極めましょう。

保育士という仕事にやりがいを感じられなかったり、子どもが好きでないことに気がついたりした人は別の仕事に就くべきかもしれません。

しかし、ブラック保育園かまたはそれに近い保育園なら一刻も早く辞めて他園に移るべきです。

保育士の退職理由で最も多いのが、「職場の人間関係」だそうです。

それが理由なら、やはり相性の良い他園に転職すれば問題は解決する可能性は大です。

他園への転職は思いのほか簡単で、「マイナビ保育士」や「保育士ワーカー」などのエージェンシーに無料登録すれば、担当者がすべてお膳立てしてくれます。

何から何まで面倒を見てくれる転職求人サイトがほとんどですが、「さっさと情報をくれ! あとは自分でやるから。うっとうしい電話は不要」という方には、保育士求人【ジョブメドレー】がおすすめです。

【関連記事】[登録無料]保育士の転職求人サイトと学童・児童館の転職求人サイト合計14社比較>>>

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